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    08

    2024-03

    公司黨委組織開展慶?!叭恕眿D女節 活動

    陽春三月春意濃,人面桃花相映紅,第114個“三八”婦女節如期而至,為充分調動女職工工作積極性、主動性和創造性,增強女職工的向心力和凝聚力,3月8日上午,集團公司李東坤等領導到中共洛陽水利工程局有限公司委員會(以下簡稱“公司黨委”)為女職工送上鮮花和節日美好祝福。隨后,公司黨委組織公司35位女職工在新都匯6號黨建主題廳開展了以“敢于挑戰 成就不凡,爭做新時代*美女性”為主題的慶“三八”觀影活動?!稛崂睗L燙》是一部充滿激情和勇氣的電影,講述了樂瑩在一次偶然的機會,結識了拳擊教練吳坤,吳坤不僅教導她拳擊技能,還激勵她要勇敢面對生活中的挑戰,勇往直前,*終戰勝了自我。在影片的情節中,樂瑩面臨了接踵而至的考驗,她不僅要克服自己的內心恐懼和猶豫,還要應對家庭、職業和人際關系上的種種問題。正是在這些挑戰中,樂瑩逐漸明白了勇氣和堅持的重要性。她學會了如何面對困難,如何保持自信,并且在不斷的挑戰和奮斗中,她找到了自己真正的人生方向,影片中的拳擊場景極 具震撼力,樂瑩在拳擊訓練中不斷挑戰自己,不斷突破自己的極限,這些場景展現了她內心的堅定和勇氣。大家紛紛開心表示:感謝集團和公司黨委為我們女職工組織的節日活動,這是一個過得非常有意義的節日;其中,《熱辣滾燙》這部影片向我們新時代女性傳遞了積極向上的力量,讓我們明白了人生中勇氣和堅持的重要性,同時讓我們學會了在日常工作與生活中該如何面對困難,如何堅定信念,勇于挑戰,以樂觀的人生態度,勇敢追求自己的夢想,踐行初心使命,主動擔當作為,為公司的發展注入新的活力!

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    19

    2024-02

    提振精神鼓干勁 凝心聚力開新局——洛陽水利工程局有限公司召開節后收心動員會

    2024年2月18日上午,洛陽水利工程局有限公司在10樓會議室召開全體員工節后收心動員會,旨在統一思想,明確目標,提振精神,鼓足干勁,為新一年的工作開好局、起好步。會上,公司經營層領導分別介紹了各自分管的重 點工作任務。常務副總成益洋從四個方面對全體員工提出了具體要求,一是收心歸位要快。各級各部門要迅速振作精神,調整狀態,盡快把心思從節日氣氛中收回來,以只爭朝夕的精神狀態投入到各項工作之中;二是謀事干事要早。各部門在一開始就要謀劃全局,謀劃全年,要突出一個“早”字,早動手、早安排、早部署;三是組織統籌要準。要加強經營工作調度,要突出抓好項目建設,要統籌開好各項會議,進一步明確任務、明確措施、明確時限、明確責任、取得實效;四是工作作風要實。各部門要從集團工作大局出發,以開拓進取的工作勁頭、扎實的工作作風、強有力的組織領導,穩步推進各項工作,確保既定的工作任務落到實處??偨浝韽垜饛娫诳偨Y講話中深入分析了當前的經濟形勢,系統部署了2024年的重 點工作,要求全體員工緊密圍繞公司戰略目標,齊心協力推動各項任務落實。他特別強調了溝通協調的重要性,提倡員工之間加強溝通、團結協作,形成合力。同時,他要求大家注重總結學習,不斷提升個人能力素質,為公司的長遠發展貢獻力量。此次動員會的召開,不僅為洛陽水利工程局有限公司2024年的工作指明了方向,也激發了全體員工的工作熱情。大家紛紛表示,將以此次會議為契機,以更加飽滿的熱情和更加務實的作風,投入到新一年的工作中,為公司的持續健康發展貢獻自己的力量。

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    07

    2024-02

    洛陽水利工程局有限公司開展春節前走訪慰問活動

    在新春佳節來臨之際,2月5日至6日,洛陽水利工程局有限公司總經理張戰強等經營層領導帶領相關部門負責人,深入到洛河東湖和欒川水庫項目現場,對堅守崗位的一線員工進行了走訪慰問,為一線工作人員送去了節日的問候和火腿腸、方便面、大肉等生活物資,同時強調了春節期間安全生產的重要性。2月5日下午,張戰強總經理一行首站來到洛河東湖現場,詳細詢問了現場水利設施運轉狀況和員工的工作情況,深入了解了春節期間的工作安排。張總在與員工交談時,不斷強調安全生產的重要性,他提醒大家雖然節日將至,但安全意識不能有絲毫放松。他還詳細詢問了員工的生活情況,對于大家堅守崗位的精神給予了高度贊揚。2月6日上午,公司領導又驅車前往欒川水庫項目現場,領導們對項目人員在過去一年中的辛勤工作表示肯定,并為大家送上了火腿腸、方便面、大肉等生活物資,這些貼心的慰問品讓一線員工感受到了公司的溫暖和關懷。領導們在慰問中表示,公司始終把員工的生活福祉放在心上,希望通過這次慰問活動,讓員工們能夠感受到家的溫暖,度過一個愉快祥和的春節。隨后,領導們與一線員工進行了深入的交流,了解他們在工作和生活中遇到的困難和問題,鼓勵大家要保持積極向上的心態,克服困難,為公司的發展貢獻力量。他們還特別強調了春節期間的安全生產,叮囑員工要嚴格遵守操作規程,確保人身和設施安全。此次慰問活動不僅為一線員工帶去了節日的溫暖,也體現了公司對員工的關懷和對安全生產的高度重視。通過實地走訪慰問,領導們對項目的運行情況有了更直觀的了解,也為進一步優化管理、提升服務質量奠定了基礎。隨著春節的腳步越來越近,洛陽水利工程局有限公司仍堅守在一線的員工紛紛表示,雖然不能與家人團聚,但感受到了公司大家庭的溫暖,將以更加飽滿的熱情投入到工作中,確保春節期間各項工作順利進行。

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    05

    2024-02

    公司黨委舉辦2023年度“學習強國”表彰活動

    為深入貫徹落實黨的二十大精神,把“學習強國”平臺作為學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的重要載體,把平臺推廣使用與黨員理論學習相結合,進一步激發大家的學習熱情,營造濃厚的學習氛圍,不斷提高廣大黨員政治站位和理論水平。2024年2月5日上午,中共洛陽水利工程局有限公司委員會(以下簡稱“公司黨委”)組織機關全體黨員和部分職工在公司11樓清風驛站開展了2023年度“學習強國”平臺年度積分表彰活動。公司黨委委員及各支部書記給全體黨員中評選出的學習積分前20名的同志們進行了頒獎,并請“學習強國”前三名的同志(王效偉、華忠、成益洋)逐一進行了學習心得及學習經驗的分享。室外白雪皚皚、天寒地凍,屋內歡聲笑語、掌聲連連,現場激情澎湃將活動推向了高 潮。以上受表彰的同志們都是我們學習的榜樣公司黨委組織委員成益洋表示,希望以上受表彰的同志們要再接再厲,持續用力,充分發揮榜樣的力量,影響和帶動身邊更多的黨員和群眾積極參與“學習強國”平臺的學習,做到學習走腦入心,同時達到學以致用,真正讓“學習強國”平臺成為黨員的“指尖加油站”,在公司及項目上營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。新的一年,讓我們擼起袖子加油干,不忘初心再出發,共同創造公司更加美好的明天!

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    27

    2023-12

    鳴奏青春旋律 抒寫運動樂章——洛陽水利工程局有限公司成功舉辦 “喜迎元旦”趣味運動會

    數九寒冬興賽事,熱情似火融冰雪。12月26日上午,公司在辦公大廈前廣場舉辦“喜迎元旦”趣味運動會,公司機關和項目80余名員工參與了此次活動。公司常務副總經理成益洋、紀委書記段曉平、監事會主席孫海晶、總經濟師暢瑞鋒、副總工華忠等領導親臨賽場,為運動員加油助威。賽事伊始,常務副總經理成益洋發表了熱情洋溢的致辭。他指出,運動是生命之本,健康是萬事之基,幸福的生活需要健康的體魄,事業的成功離不開健康的體魄。希望通過此次運動會,能夠讓大家共同分享運動的魅力與歡樂;希望運動員們都能本著“增進交流,展示風采”的原則,發揚友誼第 一、比賽第二、重在參與的體育風格,打造一 流的團隊精神,賽出成績,賽出水平。隨后,成總一聲令下,運動會正式拉開帷幕。比賽中,運動員們身手矯健、動作敏捷、積極拼搏,觀眾們熱情高漲,吶喊聲助威聲此起彼伏,賽場上到處洋溢著熱烈歡快的氣氛。此次趣味運動會設立了“4*100米混合接力賽”“121齊步走”“‘螃蟹’夾球”“拔河比賽”等多個集競技與趣味并存的項目。比賽項目不單考驗運動員個人的身體素質與運動協調能力,更需注重團隊的協作能力。之后,每項賽事均決出了一等獎、二等獎,公司領導現場為獲獎運動員一一頒發獎品并合影留念。近年來,公司堅持舉辦各類文體活動,通過活動,豐富了職工業余文化生活,激發了職工的生活熱情和創造活力,培養了員工間團隊協作合力,為公司發展注入了強勁動力。

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    27

    2023-12

    洛陽水利工程局有限公司召開“青春逢盛世·奮斗正當時”座談會

    一元復始,萬象更新。12月26日下午,值2024年元旦佳節即將來臨之際,洛陽水利工程局有限公司在11樓會議室舉行“青春逢盛世·奮斗正當時”座談會。公司常務副總成益洋、總經濟師暢瑞鋒、總經理助理崔康偉、副總工華忠出席座談會??偨浝碇眈R方方主持座談會。會上,近三年入職的近30名新員工結合各自工作的實際情況,分別分享了各自工作的心得體會、目標規劃,以及對公司未來的期望和建議。這些新員工,有剛入職不久的畢業生,也有工作多年經驗豐富的老同志,大家會前都進行了認真的思考,做了充足的準備,會上大家踴躍發言,提出了許多有價值的想法和意見,交流分享一直持續到下午將近5:30。隨后,經營層領導依次發言,簡要表達了各自的觀點和看法??偨浝碇眈R方方圍繞干好工作的兩個條件——態度與技能,從端正心態,設定目標;適應環境,融入集體;加強學習,善于總結;提高素質,開拓創新;立足崗位,鉆研業務;求真務實,合規做事;團結協作,注重溝通等七個方面對與會新員工提出了具體要求。常務副總成益洋強調,此次座談會是一次成功的大會,圓 滿的大會,大家立足本職,暢所欲言,為公司的長遠發展積極建言獻策,公司也將為大家搭建良好的發展平臺,大家要堅持自己的信念和追求,繼續保持積極向上的心態,不斷前行,不斷成長,為公司的發展壯大貢獻智慧和力量。公司機關各部門負責人和公司近三年入職的近30名新員工參加了座談會。

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    22

    2023-12

    公司黨委開展“不忘初心,開拓前進”黨員主題教育專題黨課

    為深入貫徹落實黨的二十大精神,增強黨員干部思想政治素質,進一步提振廣大黨員干部干事創業的精氣神,2023年12月21日下午,中共洛陽水利工程局有限公司委員會(以下簡稱“公司黨委”)邀請原黨委書記李俊明同志以《宣貫黨的二十大會議精神暨不忘初心 開拓前進》為主題,在公司11樓多媒體室,以線上線下相結合的形式,向公司近70名黨員講授了一堂精彩的專題黨課。首先李書記闡述了中國共 產黨的初心和使命,再次宣貫學習了習近平總書記在黨十九大報告提出的內容,即“不斷增進人民福祉,實現人民幸福,是黨的初心使命的集中體現與現實反映。因此,黨的初心和使命,就是為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興”。李書記通過國內外發生的相關事例進行比較,使全體黨員干部一起,認真學習領會報告精神,掌握核心要義,理解精神實質,推動學習宣傳貫徹黨的十九大、二十大精神走深走實。不忘初心、開拓前進,踐行黨的宗旨,以實際行動積極響應黨中 央號召,不斷開創公司高質量發展的新局面!接著李書記通過國際、國內形勢,講到無產階 級政黨與資本主義政黨的本質區別,無產階 級政黨是全心全意為人民服務的政黨,沒有生產資料,靠出賣勞動力創造財富,革 命性高,同時成為掌握國家政權的領導階 級,通過學習讓我們對無產階 級政黨有了更加深入的理解。之后進一步深入淺出地講解了主題教育的重要性及總要求:守初心、擔使命、找差距、抓落實,作為一名黨員通過學習讓我們深刻認識到黨員的責任和義務,黨員不同于一般員工,黨員是奉獻者、引 領者和先行者,它更多的是一種責任、服務意識、大局意識、使命感和利他主義的凝結體,每位黨員就是一面旗幟。隨后李書記對如何提高員工執行力展開了講解,執行力就是保質保量完成任務。個人執行力強與弱,取決于個人的綜合能力,而每個人的職業執行力的提升則是來源于員工對專知識的學習及工作經驗總結積累。公司就是實現員工人生價值的舞臺,讓我們珍惜當下,不斷學習提升自我,更好的適應崗位的需要,公司好,我們才會更好。通過近三個小時的黨課講解,如同一幅生動的畫面,不斷豐富著我們的思想,全體黨員對黨的十九大、二十大精神有了更深刻的理解與感悟,更加堅定了我們的理想信念、責任擔當,永葆忠誠本色。同時使大家進一步認識到,我們要不忘初心、開拓前進,服從指揮守紀律、團結職工做表率、忘記小我服務大局。生活的本質是沉悶的,跑起來才有風。讓我們珍惜當下,不斷學習提升自我,在追求卓 越的路上攜手前行,為公司高質量發展貢獻自己的力量!

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    01

    2023-12

    強化安全責任意識 筑牢安全生產防線——洛陽水利工程局有限公司召開安全生產專題會議

    2023年11月29日下午,洛陽水利工程局有限公司在10樓會議室召開專題會議,通過線上線下相結合的方式,深入學習國務院審議通過的《河南安陽市凱信達商貿有限公司“11·21”特別重大火災事故調查報告》,同時對公司的安全生產各項工作進行再安排、再部署、再強調,要求各單位時刻繃緊安全生產弦,提升安全責任意識,筑牢安全生產防線,徹底排查各類風險隱患,強化問題導向,細化工作舉措,層層傳導壓力,壓緊壓實責任,確保公司安全生產形勢持續穩定向好。公司中層及以上管理人員參加會議,會議由董事長許鏡光主持。會上,公司副總工華忠首先帶領與會人員對事故調查報告進行學習,著重強調了造成這次事故的原因和相關責任方存在的主要問題;安全監察部匯報了公司安全生產工作的總體情況。 總經理張戰強結合本次事故調查報告學習及安全生產標準化建設,就加強公司安全生產管理提出以下四點要求:一是強化全員的預防意識和責任意識,及時發現和排除安全隱患,糾正不安全行為,制定相應的獎勵和懲罰措施,確保安全生產職責履行到位;二是制定科學合理的培訓計劃,持續加強安全知識、技能培訓,通過演練、模擬等方式,提高全員的安全意識和應急處置能力;三是定期檢查、維護和更新安全設施、設備,確保其始終處于良好的工作狀態;四是對重 點項目和重 點部位,安全監察部門要加大不定期的檢查頻率,及時發現和消除安全隱患問題。此外,要對存在重大安全隱患的項目,要按照管理制度給予嚴厲處罰。就持續做好安全生產工作,董事長許鏡光在總結講話中強調,一要深刻吸取安陽“11·21”特別重大火災事故教訓,持續開展安全生產教育、學習,以時時放心不下的責任感抓好各項工作,切實維護好公司及員工的生產安全;二要認清形勢,切實增強安全生產的責任感和緊迫感。各部門、項目部負責人要充分認清當前安全形勢的嚴峻性和復雜性,認真履行《安全生產法》等法律法規賦予的安全生產職責,深入分析本單位的安全狀況,制定更加有力、更加嚴格的防范措施并狠抓落實;三要突出重 點領域,扎實開展安全隱患排查整治。各單位要針對當前安全工作中的突出問題和薄弱環節,對辦公生活、倉儲加工等消防風險領域和危險性較大的分部分項工程,積極開展安全隱患自查自改工作,及時發現和消除事故隱患,確保公司安全形勢穩定;四要認真落實文件要求,全力開展以案促改工作。各單位要堅持以“案”為基礎、以“促”為關鍵、以“改”為目標,把問題想在前,把工作做在前,提前謀劃,強化風險意識和底線思維,著力提升公司的安全管理水平,切實保障公司安全生產形勢持續穩定向好。

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